**重视与支持：高层**要积极推动，以身作则，并提供必要的资源。

培训与教育：对员工进行 6S 相关知识和技能的培训，让他们理解重要性和方法。

制定明确的标准：细化各项要求，使员工清楚知道应该怎么做。

建立检查与监督机制：定期检查，及时发现问题并督促改进。

激励措施：设立奖励制度，鼓励员工积极参与和保持良好表现。

持续改进：不断总结经验，根据实际情况调整和完善管理措施。